´´To Do´´ or ´´Not to Do´´ >>> Daha iyi bir gelecek için işte asıl mesele bu! Sunum (pdf)
4701 görüntüleme
Ufuk Tarhan’ın sosyal medya hesapları:

Mesele aslında; yapılanlar ve yapılmayanlar arasında öğrenilenlerle yaşadıklarımız...

Sunumu indirmek için resme tıklayın


Bu okuduğunuz; Dünyanın en kısa, en yalın ‘’kişisel-kurumsal gelişim tableti’’

Fazla söze, tekrara, açıklamaya, dolgu maddelerine  gerek yok!

Başarının, mutluluğun prensipleri her çağ ve koşulda aynı…

Değişenlerse >>> Sıcakla soğuk, yapılacaklarla yapılmayacaklar arasındaki dengelerde saklı.

Daha iyi bir gelecek için; onları keşfedecek; aynı şey için dahi tek doğru olmadığı, farklı durumlarda
farklı sonuçlar olabileceği prensibine göre esneyeceksin…

Mesele >>> To Do or Not to Do! yani…

Yaşam amacına göre yerli yerince uygun davranacaksın.

Aynı şeyi bazen yapacak, bazen yapmayacaksın

İçinde yaşadığın çağa, kuracağın geleceğe yeni anlamlar katacaksın.

Nereye gitmek istediğini bilecek, varmak için yapman ve yapmaman gerekenleri  uygun yaşayacaksın…

Sonuç;

Kimi zaman cool (sakin), kimi zaman hot! (ateşli)

Bazen; To Do (yapmak) bazen Not to Do! (yapmamak)

İster bir proje, ister kişisel bir hedef; fark etmez!

Daha iyi bir gelecek için yaptığın her şeyde çevreyi, sağlığı ve eğitimi gözetecek,
Clean & Lean (temiz ve yalın) olacaksın…

Sürekli değişenlerle hiç değişmeyenleri harmanlamakta ustalaşıp, yeniçağın yaklaşımlarını kurup,
kullanacaksın.

Yeniçağın gerçeklerini algılayarak, geleceği ve kendini sürekli yeniden anlamlandıracak, şekillendireceksin…

Ve bileceksin ki mesele aslında; To do or Not to do! arasında öğrenilenlerle-yapılanlarda...


Slideshare´den indirmek için tıklayın

Ufuk Tarhan´danTablet Video > To Do or Not to Do ve Hangi Dönemdesiniz Testi

******************** 

Daha iyi bir gelecek için hizmetlerimiz hakkında bilgilenmek, 
Seminer-Workshop-Moderasyon-İçerik-Etkinlik Kurgusu vb. talepleri için görüşmek, 
Özel-özgün çalışmalarla işinize, hayatınıza dair iyileştirmeler yapmak üzere
 Antrenörlük almak 
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;

Başvuru ve sorularınız için lütfen > burayı tıklayınız

Hizmetlerimiz & Eğitim &  Seminerlerimiz     I     M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)

Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini  Twitter ve Facebook dan takip edebilirsiniz.

1 Yorum

Azmi Bakdur 15.12.2017
Sayın Ufuk Tarhan hanımefendi; Bu güne kadar sizi ve uygulamalarınızı yakından izleme fırsatım olmamıştı. Yakın bir arkadaşım israrla söyleyince uzun zaman ayırarak izledim. Sizi ve çalışmalarınızı takdir ettim . Esasen görüşlerimizin büyük oranda benzer olduğunu gördüm. özgeçmişinizi izledim .Vizyonyoner olmanın önemini bir kez daha gördüm (ben bu düsüncelerimi ancak yaşamımın 6.döneminde kazanabildim . ve şimdi 7 dönemimdeyim. .). Sizi daha yakından izleyeceğim. İyi bir okuyucu ve proje yönetici,danışmanı olmaya çalışıyorum. Eserlerinizi de okuyacam. Başarı dolu nice çalışmalar dilerim. sevgi ve saygılarımla Azmi Bakdur

Bir Cevap Yazın