Danışman OUT! İŞ Tasarımcısı ve İŞAvatarı IN!
8237 görüntüleme
Bu içeriği paylaşabilirsiniz >
Facebook
Twitter
Linkedin
Google+
Pinterest

"Avatar" 

Meşhur Avatar filmi ile herkes anladı; Aslını temsil eden, amaca-isteğe göre oluşturulmuş sanal
kimlik. Bir nevi, aslının yerine hareket eden temsilci robot.

 


Bruce Willis’in "Surrogates-Suretler’’ filminde bu -Yerine başka bir kimlik koyma temasının daha farklı bir versiyonunu da izledik.

Her iki filimde de asıl karakterin yerini alan Avatar’lar başrolde idi.

Çoğumuz ürktük, bazılarımız;

- Ne hoş; ‘’ben üzülüp, yorulacağıma’’ yollarım avatarımı o yapar dedik.

- Amaaan bilim kurgu işte diye savuşturanlarımız oldu.

Ben meseleyi pek öyle görmüyorum.

İlk adımlarını
Craig Venter atmış olsa da

- Evet doğru; daha o derecelerde gelişmiş yapay insan oluşturmaya zaman var gibi görünüyor.

 

Ancak Business, İŞ Tasarımcıları ve İŞ Avatarlarına acilen ihtiyaç doğdu bile!



Günümüzün lider, stratejisyen konumunda olan kişileri müthiş baskı altında. Hep öyleydi ama artık
‘’yeniçağ’’a geçmiş olmamız nedeniyle katmerlendi…


Onca kolaylaştırılmış iletişime, alet edavata, sistemlere, ekiplere, koşuşturmaya rağmen, hemen 
hepsi  bunalmış  vaziyette.  Şuursuzca  çalışıyorlar.  
İşinde  huzurlu  olan  yok  gibi...   Herkes
zamansızlıktan ve aşırı yoğunluktan şikayetçi...

 

İş liderlerinin, yöneticilerin dertleri neden boylarını aşmış?


- Mevcut ve sürekli artan rekabet, maliyet vbg klasik zorlaştırıcılar 

- Daha çok ya da daha az baskısı altında günü kurtarıp, sağ salim geleceğe geçecek 
  kaynakları, satışları sağlamak çabası ve 

- Tüm bunları yapamamak endişesi 

- ‘’Yeniçağa girdik, değişip, dönüşmelim/z de nereye?’’lere cevaplar bulmak için sürekli 
  öğrenmek, uygulamak, aktarmak, organize etmek zorunluğu 

- Kişisel gelişimi, bireysel devinimleri

- Özel hayat çalkantıları, libidoları

- İş ortamındaki ilişkiler, nesil, kariyer çatışmaları 

- Vs vs ….




Sonuçta; bunlar gibi pek çok faktörle, tepe yöneticiler zaten hiçbir şeye yetişemez, kafalarını
toplayamaz haldeler. 


Bir de ışık hızıyla gelen ve hatta önlerinden geçiveren değişim ve dönüşüme uygun, hem de
fevkalade farklı, yaratıcı , teknolojiye entegre çalışmaları nasıl yapacaklar, hangi birine
yetilecekler? 

Günü kurtarmaktan, geleceği tasarlamaya

Haydi tasarladı >

Öğrenmeye, uygulamaya, ekipleri motive edip, eğitmeye, iletişime vs vs nasıl vakit, kaynak
ayıracaklar? 
  



İşte bu nedenlerle her tepe yöneticinin artık, danışman ötesi bir İş Avatarı olması lazım!...


Alın işte size yeni bir iş modeli, görev-sorumluluk tanımı >>> İş Avatarı. Ben avatarlığa başladım,
profil bilgilerimde, CV´mde yazıyor bile...
 

 

İş Avatarı ne demek?



CEO, Genel Müdür/ler, Proje Liderleri ve/veya tepe yönetim adına dışarıdan ama onlar için, onlarla içeride, 
tüm paydaşlarla onun gibi çalışan ve gereğinde uygulayan
demek...

Örneğin ben, Djital Yapılanma, Sosyal Mecra Strateji Avatar’lığı yapıyorum... Bu alanda
(avatarlık) ilkim, yolu açıyorum… 

Her konunun, projenin, sektörün, dönemin vbg avatarı olabilirim...  

Siz de olabilirsiniz. 

Ne düşünüyorsunuz? Avatar olabilir misiniz? Avatar’ınız olsun ister misiniz? 

Seviyorum ben bu yenilikleri:))) 

Yenileşmeyi

Bulmayı, buluşturmayı:))) 

Gelecek Güzel Gelecek - Avatarlarla...

 *********************************

Bu Yazı Yenibiriscom.için yazıldı  -   Ufuk Tarhan´ın Yenibiris.com daki tüm yazıları  @Yenibiris 

 

*********************************

Daha iyi bir gelecek için hizmetlerimiz hakkında bilgilenmek, 
Seminer-Workshop-Moderasyon-İçerik-Etkinlik Kurgusu vb. talepleri için görüşmek, 
Özel-özgün çalışmalarla işinize, hayatınıza dair iyileştirmeler yapmak üzere
 Antrenörlük almak 
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;

Başvuru ve sorularınız için lütfen > burayı tıklayınız

Hizmetlerimiz & Eğitim &  Seminerlerimiz     I     M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)

Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini  Twitter ve Facebook dan takip edebilirsiniz.
 

0 Yorum

Bir Cevap Yazın