Milenyum Nesli (Millennium Generation) İle Gelecek

Birbirlerinden önemli farklarla ayrılan önceki kuşaklar, tam Türkçe karşılıkları olmadığı için, orijinal deyişleriyle,
Baby Boomers (1946-1964),
Generation X (1965-1981),
Y (Why) Generation / Millennials / Gen Next (1982-2000)
Generation Z (2001-2010)
Generation Alpha (2011-2016)
Şimdi de Milenyum Nesli (Millennium Generation) 2000 sonrası doğanlar diye anılan bir nesille karşı karşıyayız. Kısacası M-GEN´ler…
M-GEN´lerin tipik özellikleri:
- M-GEN´leri, her yere taşınabilen ve hep yanlarında olan küçük aygıtlarıyla hemen fark ediyoruz. Akıllı, mobil cihazları
M-GEN'lerin ayrılmaz parçaları.
- Web´de sörf, mobil oyunlar, sosyal medyada iletişim, iş yapma, mesajlaşma, blogging ve chat gibi çeşitli dijital eğlenceler,
onların tipik ve de ortak zevklerini yansıtıyor.
- M-GEN´ler, refah düzeyi ebeveynlerininkinden daha yüksek, daha güvenli ve korunaklı ortamlara doğuyorlar. Bu, onları aile koşul ve
değerlerine, aynı zamanda da birbirlerine daha bağımlı hale getiriyor.
- Yeni teknolojik olanaklar, iletişim ve ulaşım kolaylıkları ile hep bir aradalar. Uzakta olsalar bile ufak cihazlarıyla her an sözel, hatta
görsel iletişim kurarak, birbirlerine bağlanabiliyorlar.
- Onlar, önceki nesillerden farklı olarak, "network, sosyal ağ" gençleri; mutlaka ve dijital, çeşitli ağların üyeleri oluyorlar. Herhangi
bir dijital ağa dahil olmayan M-GEN yok!

- Bağlılık, daha çok ve kolay ilişki kurmak, pozitif etkiler yapıyor. Aşırı uçlarda negatif sonuçlar da oluşuyor. Aynı anda birden fazla
konuyla ilgilenebilme (multi-tasking) becerileri gelişiyor. Ancak, bu avantajlar, dikkat ve konsantrasyon zorluklarıyla dezavantaja da
dönüşebiliyor.
- Olanak, seçenek, uyaran fazlalığı eğlenceyi erteleme güçlüğü yaşamalarına neden oluyor. Bu da onların başarıya giderken önlerine
çıkan en önemli engel haline geliyor. Çünkü odaklanamıyor, seçemiyorlar...
M-GEN´ler, dijital çağda büyüyen ve yaşayan ilk nesil...

- Geleneksel eğitim yolları, onlar için yeterli ve etkili değil. Algılamalarını sağlamak, ancak işbirliği içinde, katılımcı olmalarıyla mümkün.
- Onlar, kendi zamanlarında, kendi belirledikleri koşullarda öğrenmek istiyorlar.
- Yaratıcılığa izin veren aktivitelerden hoşlanıyorlar. Kendilerini ilgilendiren "gerçek yaşam" konuları ilgilerini çekiyor. Onlara birşey
kabul ettirmek, onlarla birlikte birşey yapmak, ancak M-GEN´lerin aktif katılımcı olmalarıyla sağlanabiliyor. Edilgenliği
kabul etmiyorlar.
- Uzun dönemli hafızaları, ezberden çok oyun, hikayeleştirme ve hayaller ile etkin hale gelebiliyor. Birşey öğretirken, canlandırmayla
onların kendi örneklerini oluşturmaları işi kolaylaştırıyor. Kotarılması gerekenler ile kendi yaşam deneyimleri arasında ilinti kurmayı
istiyorlar. Aksi halde tepkili oluyorlar.
- Bir taraftan, M-GEN´in yukarıda değinilen farklılıklarına uygun eğitim sistemleri ve yaklaşımlar geliştirmek, gittikçe önemli ve acil
hale geliyor. Diğer taraftan da gelişmiş ülkelerde bile eğitimciler, pedagoglar, psikologlar, sosyologlar, anne-babalar, pazarlamacılar
ve ilgili herkes, bu kuşağın şifresini daha yeni yeni çözmeye çalışıyor.
Ve şu gerçek önümüzde yanıp sönüyor;

2020 de, doğumlarından itibaren dijital ağları kullanan ve millennials (milenyum nesli) denen gençler iş dünyasının %50´sini oluşturacaklar.
2030´da bu oran %75´e çıkacak.
Gelecek hızlı gelecek ve bu oranlar hayatın gerçeği olacak. Hazır mısınız?
*********************************
İşin Geleceği - Şirketler ve çalışanlar, üniversite öğrencileri için önemli bilgiler - Sunum & Video
FOMO (Fear Of Missing Out) – Eksik Kalma Korkusu
Sanzeviler - Hikikomori (Sanal Münzever)
Buluttaki Okul - SOLE (Self Organized Learning Environment - Kendi Kendine Öğrenme Ortamı) - Sugata Mitra´nın TED Konuşması - Video
21. Yüzyıl insanın sahip olması gereken temel beceriler ve kullanılabilecek araçlar... >
Okullar yaratıcılığı öldürüyor – Ken Robinson – TED Video (Türkçe alt yazılı)
Sir Ken Robinson´dan efsane bir konuşma daha; “Öğrenme Devrimi Şart!” >
Stüdyo Okul - Teenagers için yeni okul modeli - Geoff Mulgan - TED Talks - Video >
Matematik derslerinin suyu ısınmaya başladı… Arthur Benjamin – TED (Türkçe alt yazılı)
Gelecekte okullar tarihe karışacak...
Eğitim için radikal ataklar gerek!
Geleceğin meslekleri hakkında ne biliyoruz?
Gelecekte iş ve çalışma modelleri
Geleceğin Meslekleri
Daily Telegraph haberi
Dikkat Evinizde Einstein var!
Fareler bile zeka küpü
Akıllılar sayılır, kurnazlar kazanır mı?
Bilgi, bilge, fütürist
Tanrıyı Çizebilen Çocuklar
Hepimiz Screenager´iz, yani ekrancı...
Fütürist Michio Kaku, yapay zekanın geleceğimize olası etkilerini anlatıyor - Video
Dünyayı ve geleceği fütürist bakabilenler yönetiyor... Fütürizm nedir?
Fütürizm nedir? - Video / CINE5
Beyin Geliştirme Oyunları Sitesi
******************************
Daha iyi bir gelecek için hizmetlerimiz hakkında bilgilenmek,
Seminer-Workshop-Moderasyon-İçerik-Etkinlik Kurgusu vb. talepleri için görüşmek,
Özel-özgün çalışmalarla işinize, hayatınıza dair iyileştirmeler yapmak üzere Antrenörlük almak
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;
Başvuru ve sorularınız için lütfen > burayı tıklayınız
Hizmetlerimiz & Eğitim & Seminerlerimiz I M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)
Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini Twitter ve Facebook dan takip edebilirsiniz.