Sosyal medyayı kullanarak iş bulmak için 5 akıllı yol
4102 görüntüleme
Bu içeriği paylaşabilirsiniz >
Facebook
Twitter
Linkedin
Google+
Pinterest
Resme tıklayın, anlayın, yapın, işlem tamam...

Konuya ilişkin önceki yazılar; 

7 Yaratıcı CV daha. Esinlenin, daha iyisini yapın, hayrını görün:)

Özgeçmiş Out! ÖZGELECEK In!

Tercüme >>> Sosyal medyayı kullanarak iş bulmak için 5 akıllı yol

Tercüme için Selin Özsoy´a teşekkürler...
Açıklama: Yazar LinkedIn’de hissedardır (Kaynak

Dan Schawbel Me 2.0’da yazıyor ve kişisel marka yönetimi konusunda
danışmanlık veren Millenial Branding şirketinin kurucusu. Bugüne kadar Google,
Harvard, Time Warner, IBM, ve CitiGroup’ta kişisel marka yönetimi üzerine
konuşmalar yaptı. Daha detaylı bilgi için Personal Branding Blog adlı blogunu
ziyaret edebilirsiniz.
 

Soysal medya, doğru işi bulmanızı ya da size o işi bulabilecek doğru insanlarla bağlantıya
geçmenizi gittikçe daha kolay hale getiriyor. İş arayan çoğu insan hala geleneksel iş arama
yönetimlerini kullanıyor. New York Post’ta yayınlanan bir habere göre bir kadın 99 hafta boyunca
1000’den fazla iş ilanına başvurmuş ve sadece 2’sinden mülakat talebi almış. İş arayan her üç
kişiden biri 1 yılı aşkındır işsiz ve ortalama bir kişi 5 aydan sonra iş aramayı bırakıyor.

Ama sizin sonunuz bu profesyoneller gibi olmak zorunda değil! Kim olduğunuzu, sizi piyasada
diğerlerinden farklı kılanın ne olduğunu anlayarak ve online mecrada kişisel markanızı inşa ederek
piyasada rekabet edebilir hale gelebilirsiniz. Kendi websitenizi açtıktan ve sosyal ağlarda profilinizi
oluşturduktan sonra, sadece faturaları ödeyen değil, hayallerinizdeki işi kapmak için
bağlantılarınızı ve yeteneklerinizi kullanmaya hazırsınız demektir.

Elance’a göre gittikçe daha çok firma sosyal ağları kullanarak işe alım yapıyor ve genç
profesyonellerin %40’ı iş bulmak için sosyal medyayı kullanıyor. 

Sosyal Grafiğinizi Yükseltin

İnsanlar diğer insanlar sayesinde iş bulurlar, bilgisayarlar sayesinde değil. Eğer çalışmak istediğiniz
şirkette kişisel bir bağlantınız varsa iş bulma şansınız artar. Ancak tek yaptığınız iş ilanlarına CV’nizi
göndermekse iş bulma şansınız pek yok demektir. Bundan 10 yıl önce, arkadaşlarınıza kimleri
tanıdıklarını sormak ve onların nerede çalıştıklarını hatırlamak çok fazla çaba gerektirirdi. Şimdi ise
sosyal ağlar sayesinde tüm bu bilgiler parmaklarınızın ucunda. İş arayanlar için bunun anlamı artık
girmek istediğiniz şirketlerde çalışan insanlara kendinizi tanıtma imkanınızın olması.
Eğer şirketseniz telefonla ulaşmaya çalışmak yerine kendinizi bu yolla tanıtabilirsiniz. İnternet sizin
kişisel araştırma laboratuarınız.

İşte size iş arama sürecinde yardımcı olacak birkaç araç: 

- LinkedIn: LinkedIn size işveren yöneticilere ulaşma imkanı veriyor. Profilinizi oluşturduktan sonra ilk  
  olarak bütün e-mail kontaklarınızı yükleyin ki o listeyi temel alarak arama
yapabilesiniz. Daha sonra
  lokasyon filtrelemesi yaparak firma ya da pozisyon araması yapın
ve yüklemiş olduğunuz mevcut  
  bağlantılarınızdan kimlerin sizi bu yöneticilere
ulaştırabileceğini görün. LinkedIn’de hem çalışanlar hem  
  de şirketlerle ilgili bütün bilgiler
mevcut olduğu için artık sizden mülakatlardan önce haklarında gerekli araştırmayı yapmanız, yani görüşmelere ev ödevinizi yaparak gitmeniz bekleniyor. 
- InTheDoor.com: InTheDoor.com, Indeed.com’un veritabanındaki tüm işlerle, Facebook bağlantılarınızı
  örtüştürerek hangi bağlantılarınızın sizi belli işlere ulaştırabileceğini ortaya
çıkartıyor. Arkadaşlarınızın
  çalıştığı şirketlerde iş bulabilir, farklı şehirlerde ya da firma veya
pozisyon ismi ile arama yapabilirsiniz. 
- BranchOut.com: InTheDoor.com’da olduğu gibi, BranchOut da Facebook bağlantılarınızdan yararlanıyor.
  Temel farkı BranchOut’a Facebook profilinizden ulaşıyorsunuz. Facebook’ta
profesyonel bir kimlik kurmak
  her zaman sıkıntılı olmuştur ve BranchOut buna çözüm
getirmeye çalışıyor. En son Redpoint Ventures’tan
  aldığı 18 Milyon Dolarlık yatırımı,
3 milyondan fazla iş ilanı ve 20.000 staj ilanı ile gerçekten ciddi çalışan
  bir site. LinkedIn’de
olduğu gibi burada da profil sayfanızda recommendations (tavsiye eden kişiler)
  bulunabiliyor ve FourSquare’daki gibi rozet kazanabiliyorsunuz. 

Artırılmış Gerçekliği ve İş Arama Aplikasyonlarını Kullanın

İnsanlar artık birkaç dokunuşla iPhone veya Android’lerinden iş aramaya ve başvuru yapmaya
başladı. LinkUp’a göre iş arayanların %20’si iş aramak için akıllı telefonlarını kullanıyor. Artırılmış
gerçeklik, gerçek olanla bilgisayarla yaratılmış olan arasındaki ayrımı gittikçe kaldırıyor.
Eğer iPhone kullanıcısıysanız, “Layar” uygulamasını mutlaka indirin. Yükledikten sonra “JobAmp
Mobile” a gelin. Bu size mevcut lokasyonunuza yakın çevredeki firmaları ve açık olan
pozisyonlarını gösterecek.
 

2009’da Mashable’da “En İyi iPhone İş Arama Aplikasyonları ”adlı bir yazı yazmıştım. O günden
bu yana, aramanızda işinize yarayacak başka güzel aplikasyonalar keşfettim:
 

-CareerBliss (Ücretsiz) Firma bilgileri ve maaş bilgilerini bulabilirsiniz. Yaklaşık 3 milyon iş ilanı var.

-GoodJob ($4.99) İş arama sürecinize ait her şeyi organize edebilmeniz için.

-Real-Time Jobs (Ücretsiz) Twitter’daki iş ilanları için.

-BusyBee (Ücretsiz) Freelance çalışanlar iş fırsatları bulabilir. 

Online Nüfuzunuzu İnşa Edin

On yıl öncesine kadar eğer belli becerilere sahip iseniz (örn. C++ programlama) bir iş bulmanız
neredeyse garantiydi. Mezun olur olmaz bir iş bulabilirdiniz. Ancak ekonomi gelişip daha rekabetçi
hale geldikçe firmalar daha farklı becerilere önem vermeye başladılar. İletişim, organizasyon,
liderlik..vs gibi “soft skill” özellikler tercih sebebi haline geldi. Firmalar artık tutku, takım oyunu,
ve kültürel uyum gibi özelliklere de önem veriyorlar. Günümüz dünyasında ise sadece bu 2 tip
özelliğe sahip olmanız yeterli değil, online etki alanınızı oluşturmak durumundasınız. Eğer 2 aday
kağıt üzerinde benzer niteliklere sahipse ve iletişim becerileri de aynıysa, farkı online’daki
varlıkları yaratacak.


Online etki alanı kaç tane bağlantınız olduğu, bu bağlantıların kimler olduğu (ve onların da ne
kadar etki sahibi olduğu), kaç kişinin ve kimlerin sizin oluşturduğunuz online içerikleri paylaştığı,
kaç kişinin websitenize link verdiği.. ile ölçülen bir olgu. Online etkinizi ölçen ve bunu puanlayan
Klout.com adlı site çalışanlar arasında gittikçe popüler hale geliyor. Eğer yüksek bir Klout puanınız
varsa, diğer aday karşısında tercih sebebi olabilir. Firmalar online etkisi yüksek kişileri işe almak
istiyorlar çünkü hedef kitleleri tarafından zaten tanınan kişilerle çalışmak istiyorlar. Firmalar, geniş
networke sahip insanların daha üretken olduklarını, yeni iş fırsatları yaratmada, en iyi yetenekleri
işe almada ve markalarını pazarlamada networkü dar olan isanlara göre daha başarılı olduklarını
düşünüyorlar.

CV Yerine Multimedyayı Kullanın 

Yakın zamanda yapılan bir OfficeTeam anketi, şirketlerin %36’sının “sosyal ve profesyonel
ağlardaki profillerin CV’lerin yerini alacağını” düşündüğünü ortaya koyuyor. Gittikçe daha fazla
profesyonel internette kendilerini tanıtmak için yaratıcı yollar kullanıyor. Rap videoları, “beni işe
al” diyen bir blog ve SlideShare.net sunumları gibi örnekler var. Bu taktikler işe yarayabilir, hatta
medyanın ilgisini çekerek bazı iş teklifleri almanızı sağlayabilir. İş arayan insanlardan çok küçük bir
kısmı böyle yöntemler denediği için öne çıkıyorlar ve videoları ya da siteleri sosyal ağlarda çok
geniş şekilde paylaşılıyor.
 

- SlideShare.net: Kendi PowerPoint sunumunuzu hazırlayın, SlideShare’e yükleyin ve networklerinizde
  ya da sitenizde paylaşın. Sunumunuz teknik becerilerinizi, projelerinizi.. vb
içerebilir.

- QR Codes: Sosyal ağlarda paylaşacağınız QR Code barkod ile işverenleri websitenize yönlendirebilirsiniz.
  Barkodu aynı zamanda basılı olarak da yapabilirsiniz.


- Viral Videolar:
Kendinizle ilgili ya da farklı videolar yapıp YouTube’a yükleyebilirsiniz. Kendinize ait bir
  video özgeçmiş de hazırlayabilirsiniz.

- Yaratıcı Bir Websitesi: Yaratıcılığınızı kullanın ve kendi isminizle yaratıcı bir websitesi yapın.  
  (isimsoyisim.com)

Kendinizi Bir Reklama Dönüştürün 

İnsanların dikkatini çekmenin bir başka yolu da ulaşmak istediğiniz şirketler ya da kişilere
kendinizin reklamını yapmak. En çok kullanılan yöntemler Facebook reklamları, Google AdWords,
bloglara reklam vermek ve LinkedIn Reklamları. Bunlar aslında firmaların kullandığı yöntemler
ama iş ararken kullanabilirsiniz.
 

2010 yılında Alec Brownstein çalışmak istediği şirketteki tepe yöneticileri hedef alan kendisiyle
ilgili bir reklam hazırladı. Bu kişiler Google’da kendilerini arattıklarında, sayfanın tepesinde
reklamları çıktı ve Alec Brownstein görüşmeyi kaptı. Amacınız işverenin dikkatini çekecek bir
reklam olması ve linkin doğrudan websitenize ya da LinkedIn profilinize yönlendirmesi.
Reklamınızın uzmanlık alanınızı net bir şekilde belirtiyor olması da çok önemli.
  

***************************  

Daha iyi bir gelecek için hizmetlerimiz hakkında bilgilenmek, 
Seminer-Workshop-Moderasyon-İçerik-Etkinlik Kurgusu vb. talepleri için görüşmek, 
Özel-özgün çalışmalarla işinize, hayatınıza dair iyileştirmeler yapmak üzere
 Antrenörlük almak 
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;

Başvuru ve sorularınız için lütfen > 
burayı tıklayınız

Hizmetlerimiz & Eğitim &  Seminerlerimiz     I     M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)

Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini  Twitter ve Facebook dan takip edebilirsiniz.

0 Yorum

Bir Cevap Yazın