Yeniçağda; Multi değil, Omni yaklaşım ve T insan
8302 görüntüleme
Bu içeriği paylaşabilirsiniz >
Facebook
Twitter
Linkedin
Google+
Pinterest
 

Yeni bir çağdayız, tüm insanlık, her şeyi yeniden anlamlandırması gereken sancılı, ikircikli bir süreç yaşıyor. İçimiz-dışımız-çevremiz kıpır kıpır, dijit dijit…

“İyi şeyler olsa, güzel gelişmeler yaşasak bile ya devam etmezse, ya kötü şeylere de yol açarsa”
diye olumlu durumlar için bile huzursuz, sürdürülebilirlik arayan, kaygılı ruh halleri içindeyiz…

Yeniçağa verilen isimler muhtelif;

Dijital Çağ, Sibernasyon çağı, Anlam Çağı, Nano Teknoloji Çağı, Genetik Çağı, Robot Çağı, Buluş
Çağı, Bulut Çağı, Hologram Çağı, Simülasyon Çağı, 6. His Çağı, Tutku Çağı, Tiribülans Çağı, Mobil
Çağı vb. Liste uzar gider… Daha bir sürü tanım yapılıp, çeşit çeşit ad takılabilir…

Ne dersek diyelim öncekilere benzemez, çok kısa aralıklarla, sık sık birbirinin üstüne patlayan güçlü
dalgalar gibi, her biri gerçekten de yeni bir çağ demek olacak kadar devrimsel değişim ve dönüşüm
geçişleri yaşıyoruz. 

Tüm yerleşik paradigmalarımızı, ön yargılarımızı, zaman-mekan algılarımızı yıkıp, yeni ve daha
akışkan, daha uygun olanlarla değiştirmemiz gerekiyor. Bilgilerimizi gözden geçirmeye ihtiyacımız
var…

İşte değişiklik yapmamız gereken iki kavram/durum daha; Multi (çoklu) ile Omni (tamamı, her şey) 

Buraya kadar çoklu zaman yönetimi, çoklu nesil yönetimi, çoklu kültür yönetimi (multi task, multi
generation, multi cultural) vb. gbi kavram ve durumlarla ilerledik. Şimdiye kadar bunları beceren
daha başarılı oluyordu. Hala da öyle sanılıyor. Oysa artık bu yetmiyor, yetmez! Eskinin kategorik
ayırımları gelecekte işe yaramayacak. 

Bundan sonrası için “omni” olmak yani o şeyin tamamını, bütününü iyi yönetmek gerekiyor.

Her ne yapacak isek, o yaptığımızın her şeyini bilmeliyiz ama bütüne yarar-katkı sağlayacak şekilde
olmasını gözetmeliyiz. Bunun için de derinleştiğimiz alanın, ürünün, hizmetin, durumun her şeyini
bilmeli; her şeyin de bir şeyinden anlamalıyız…

T İnsan;

T insan, Leonardo da Vinci´ nin "altın oranından" da esinlenilerek yeniçağ insanının alması gereken
formasyonu anlatmak için kullanılıyor. 


Bir şeyin her şeyini; dikey öğrenme, bilme, T´nin dik bacağını, 
Her şeyin de bir şeyini; yatay öğrenme, bilme, T´nin dik bacağını bilmeyi ifade ediyor. 

T aynı zamanda; Tasarımcı, Tedarikçi ve Teknolojik olma gerkliliğine gönderme yapıyor. 

Gelecekte insanların asıl ve ağırlıklı iş modeli ücretli, bordrolu, maaşlı formlarda olamayacağı
için, çalışma şekilleri giderek ve hızlanarak kurumsal, maaşlı ve garantili alanın dışına çıkacak.
O zaman da insanlar 
T´nin dik bacağını temsil eden "en iyi bildikleri becerikli oldukları" konuda
dikey, derinlemesine "akıl, 
bilgi, teknoloji" kullanarak, "Tasarımcı" hizmetler vermeye başlayacaklar. 
"Tasarladıkları" bu hizmetlerini bir "Tedarikçi" olarak  her yerden, her zaman kiralayacaklar, satacaklar,
değişik sözleşmeler yapcaklar vb.

Kısacası dikeyde uzmanı oldukları becerilerini, yatayda türlü modelde sunabilecekler...  
Böylece T´leşen insanlar becerilerini giderek artan oranda; danışmanlık, iş tasarımcılığı, iş avatarlığı,
gibi hizmet formlarında sunacaklar. Yani sözleşmeli çalışanlara, tedarikçilere dönüşecekler". 
 

Örneğin;



Ben bir fütürist olarak geleceğin her şeyini bilmek üzere derinleşmeli (T’nin dikey bacağı) ama bunu
her sektör, kişi, kurum, alan, durum için kullanılabilir, hepsine yararlı hale getirmeye çalışmalıyım
(T’nin yatay bacağı).

Bir doktor tedavi, ilaç önerirken sadece problemli organı, bölgeyi değil, bedenin tamamını düşünerek
danışmanlık vermeli.

Bir iş insanı yalnızca projesini ve ona dahil olan birim, bölüm, kişileri değil; operasyonun baştan
aşağı tüm süreçlerinde olumlu ilerleme kaydedecek unsurları hesaplayarak vizyon, plan, eylem
geliştirmeli. 

Multi’den Omni’ye geçiş aslında, hepimizin “T” insan olmamızı tarifliyor; “bir şeyin her şeyini, her
şeyin de bir şeyini bilen ve her aşamada teknoloji ile bütünleşebilen
” olmalıyız.

Cihazlar da aynı trendde değil mi? Artık kullandıklarımız sadece telefon, sadece fotoğraf makinası
ya da ikisi üçü birden değil, giderek hepsi olmuyor mu?

Eğitim, yetkinlik geliştirmek isteyenler, geleceği yeniden ve daha iyi şekillendirmek için düşünenlere
bu yazı önemli ipucudur, aman dikkat!..

Multi out, Omni in! Şimdi T insan olmak zamanı…

*********************************

İşsizliğin, bordro mahkumluğunun panzehiri; Solo Girişimci- Solopreneur
Yeniçağda; Multi değil, Omni yaklaşım ve T insan
T İnsan Modeli - Çalışan tedarikçi olacak...
T çalışanlara yer açın!
Steve Jobs´un 10 Emri - Infographic
Geleceğin Meslekleri, İş Modelleri, Çalışma Ortamları
Robotlar çalışacak işsizlik de bir iş olacak
2025´te ofisler böyle olacak
Gelecekte iş ve çalışma modelleri
Gelecekte zenginliğin alfabesi: ATCG
Geleceğin Meslekleri - TISK - İşveren Dergisi
Özgeçmiş Out! ÖZGELECEK In!

*********************************

Bu yazı Martı Dijital için yazılmıştır. Martı Dergisi´ndeki diğer yazılarımı okumak için tıklayınız 

****************************** 

Daha iyi bir gelecek için hizmetlerimiz hakkında bilgilenmek, 
Seminer-Workshop-Moderasyon-İçerik-Etkinlik Kurgusu vb. talepleri için görüşmek, 
Özel-özgün çalışmalarla işinize, hayatınıza dair iyileştirmeler yapmak üzere 
Antrenörlük almak 
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;

Başvuru ve sorularınız için lütfen > burayı tıklayınız

Hizmetlerimiz & Eğitim &  Seminerlerimiz     I     M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)

Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini  Twitter ve Facebook dan takip edebilirsiniz.

0 Yorum

Bir Cevap Yazın